<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Ricardo Augustus Perez]]></title><description><![CDATA[Psicologia de Alta Performance para Você]]></description><link>https://www.escoladesi.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Wed, 14 Oct 2026 07:57:19 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.escoladesi.com/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Jung Hillman e a liderança C level: performance, bem estar e histórias que transformam decisões]]></title><description><![CDATA[Executivos C-level vivem perto de forças que não cabem em planilhas: ambição, medo, controle, rivalidade, intuição, vergonha, coragem, desejo de legado. A performance aparece nos indicadores, mas nasce em camadas menos visíveis da experiência humana.]]></description><link>https://www.escoladesi.com/post/jung-hillman-e-a-lideran%C3%A7a-c-level-performance-bem-estar-e-hist%C3%B3rias-que-transformam-decis%C3%B5es</link><guid isPermaLink="false">a5c2120c-bf99-4cc9-9234-c73ed8dde237</guid><pubDate>Thu, 01 Oct 2026 20:58:50 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/f69fda_c4e4e180876c489fb131179e678a0abd~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_896,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Ricardo Oliveira </dc:creator></item><item><title><![CDATA[Dicas de Gestão Emocional Para Líderes Executivos]]></title><description><![CDATA[A gestão emocional é uma habilidade essencial para líderes executivos que buscam não apenas o sucesso de suas equipes, mas também um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Em um mundo corporativo em constante mudança, onde a pressão e as expectativas estão sempre em alta, a capacidade de gerenciar emoções pode ser a diferença entre um líder eficaz e um que luta para manter a equipe unida e motivada. Neste artigo, vamos explorar dicas práticas que podem ajudar líderes a aprimorar sua...]]></description><link>https://www.escoladesi.com/post/dicas-de-gest%C3%A3o-emocional-para-l%C3%ADderes-executivos</link><guid isPermaLink="false">d4f34b92-047a-4ed3-9907-a479ecd677a6</guid><pubDate>Thu, 01 Oct 2026 20:42:33 GMT</pubDate><dc:creator>Ricardo Oliveira </dc:creator></item><item><title><![CDATA[A Importância da Saúde Mental Para Executivos de Sucesso]]></title><description><![CDATA[A saúde mental é um aspecto frequentemente negligenciado no mundo corporativo, especialmente entre executivos que enfrentam pressões constantes e desafios diários. No entanto, a saúde mental não é apenas uma questão de bem-estar pessoal; ela desempenha um papel crucial na eficácia e no sucesso profissional. Neste artigo, vamos explorar a importância da saúde mental para executivos, como ela impacta a produtividade e a tomada de decisões, e quais estratégias podem ser implementadas para...]]></description><link>https://www.escoladesi.com/post/a-import%C3%A2ncia-da-sa%C3%BAde-mental-para-executivos-de-sucesso</link><guid isPermaLink="false">1873e9af-91ec-4f62-af0b-00b37a0958b7</guid><pubDate>Thu, 01 Oct 2026 20:42:31 GMT</pubDate><dc:creator>Ricardo Oliveira </dc:creator></item><item><title><![CDATA[Como a Psicologia Pode Ajudar Executivos a Prosperar]]></title><description><![CDATA[A pressão constante para alcançar resultados e liderar equipes pode ser avassaladora para executivos. A boa notícia é que a psicologia oferece ferramentas valiosas que podem ajudar esses líderes a prosperar em suas funções. Neste artigo, vamos explorar como a psicologia pode ser aplicada no ambiente corporativo, melhorando a tomada de decisões, a comunicação e o bem-estar emocional dos executivos. Close-up view of a serene workspace with a plant and a notebook A Importância da Inteligência...]]></description><link>https://www.escoladesi.com/post/como-a-psicologia-pode-ajudar-executivos-a-prosperar</link><guid isPermaLink="false">08313f06-f388-4b3f-865e-352dbdb9df22</guid><pubDate>Thu, 01 Oct 2026 20:42:26 GMT</pubDate><dc:creator>Ricardo Oliveira </dc:creator></item></channel></rss>